빅 파이브 Big5 성격검사 OCEAN

빅 파이브 Big Five Big5 성격 이론은 개인의 성격을 다섯 가지 주요 요인으로 분류하는 심리학 이론이다. 이 다섯 가지 요인은 각각 독립적이지만 상호작용할수 있으며 개인의 성격 요인은 직업 선택과 직무 수행에 큰 영향을 미치기 때문에 자신과 잘 맞는 직업을 선택하는 데 참고할 수 있다. Big5 이론은 성격 연구에서 널리 사용되고 있으며 개인의 행동, 감정, 사고 방식을 이해하는 데 도움을 준다. 

개방성  -  O peness to Experience

새로운 경험에 대한 개방성, 수용성과 호기심을 나타냄.
창의성, 상상력, 다양성에 대한 선호
수치가 높을수록 예술적이고 혁신적인 경향이 있어 새로운 아이디어나 경험을 즐김.

예술가, 디자이너, 연구원
새로운 아이디어와 경험을 추구하는 경향이 있어 변화가 잦은 분야에서 성공할 가능성이 있음.

성실성  -  C onscientiousness

목표 지향적이고 조직적인 성향
책임감, 계획적이고 철저한 성향
수치가 높을수록 철저히 일을 수행하고 규칙을 잘 지키며 목표를 달성하기 위해 노력함.

관리직, 회계, 엔지니어링
목표 지향적이기 때문에 체계적이고 계획적인 업무를 수행하는데 유리함.

외향성  -  E xtraversion

사회적 상호작용을 선호하고 활발한 성향
사교성, 자신감, 에너지 수준과 관련
수치가 높을수록 다른 사람들과 교류를 즐기며 주목받는 것을 좋아함.

영업, 마케팅, 교육, 상담 등 대인관계가 중요한 직업
팀워크와 협력이 중요한 환경에서 뛰어난 성과를 낼 수 있음.

우호성  -  A greeableness

타인과의 협력과 친화성을 나타냄.
친절함, 공감, 이타적인 행동과 관련
수치가 높을수록 대인관계에서 이해심이 발휘하며 갈등을 피하려고 함.

사회복지, 간호, 인사관리 등 사람을 돕는 직업
갈등을 피하고 조화를 이루는 능력이 강해 팀워크가 중요한 직장에서 유리

신경성  -  N euroticism

감정적 불안정성과 부정적인 감정의 경향
불안, 우울, 스트레스 등에 대한 민감성과 관련
수치가 높을수록 감정적으로 불안정하고 쉽게 스트레스를 받거나 부정적인 감정을 경험

높은 압박감을 동반하는 직업에서 어려움을 겪을수 있음.
감정적인 이해와 공감을 필요로 하는 직업에서 이점이 있을수 있음.

 

 

나와 가족의 성격이 궁금하면 카카오에서 무료로 쉽게 검사해볼 수 있어요. 요인별 평균을 알수 있고 내 검사 수치가 평균 이상인지 이하인지 확인할 수 있어요.

카카오톡 앱 있으면 카카오같이가치 채널 통해 앱에서 바로 검사할 수 있고

카카오톡같이가치 웹사이트에서도 카카오 계정으로 로그인 해서 검사할 수 있어요.

 

 

카카오같이가치 Big5 https://together.kakao.com/big-five

Big 5 성격검사

카카오같이가치 Big5 웹사이트

 

카카오톡 앱 카카오같이가치 채널 Big5